Beneficios de la IA en la gestión organizacional

Liberar al ser humano de ciertas tareas es uno de los mayores beneficios que ofrece la Inteligencia Artificial (IA). Es por ello que desde hace algunos años esta tecnología está presente en la cotidianidad tanto individual como empresarial.

Tal como explica Nicolás Cánovas, director general de AMD para Latinoamérica, en Zoom Tecnológico, la IA se destaca como un recurso capaz de transformar a las organizaciones y llevarlas a nuevos niveles de eficiencia y éxito.

Por supuesto que ante estos beneficios también hay grandes desafíos, y uno de ellos es lograr que los líderes comprendan y aprovechen la IA para implementarlas efectivamente.

Entre los beneficios de implementar desarrollos tecnológicos corporativos basados en la IA, el especialista destaca:

La IA permite analizar muchos datos en tiempo real, lo que ayuda en la toma de decisiones y permite a los líderes anticiparse a las tendencias y oportunidades.

Facilita la generación de ideas innovadoras, la detección de patrones importantes, la promoción de la creatividad y generar soluciones disruptivas.

Ofrece experiencias personalizadas que se adaptan a las necesidades de cada cliente, lo cual aumenta la satisfacción y fortalece la fidelidad.

Asimismo, Cánovas subraya los desafíos que deben considerarse en la gestión organizacional:

Por lo antes destacado, es vital que las organizaciones asuman las IA como una herramienta necesaria que trae consigo grandes beneficios y desafíos para potenciar sus recursos y hacerlas más competentes.

Asegurar que la implementación de la IA se realice de manera responsable tomando en cuenta la privacidad de datos, el sesgo algorítmico y el impacto en el empleo.

Atraer y retener talento capacitado en ciencia de datos, aprendizaje automático y análisis de datos.

Integrar la IA a la cultura y procesos de trabajo, así como confirmar que se alineen con los objetivos y valores de la organización.

Finalmente, asumir que la implementación de la IA puede requerir gastos en infraestructura tecnológica y capacitación.